个人主课程

可持续人士管理

本课程旨在开发参与者的批判性思维和对可持续人民管理的理解,提高他们对共同管理和领导措施的反思能力,并将他们配备了达到社会可持续性所需的知识。

为什么可持续管理?

公共和私营部门的大多数组织都认识到可持续发展(经济,环境和社会/人)三大支柱的重要性。然而,在实践中,对这些柱的重点变化很大。传统上,金融可持续发展是组织的主要关注点。日益增长的组织环境足迹导致了在战略决策中越来越纳入环境意识。然而,由于人们管理决策导致的社会影响,因此尚未致力于社会可持续发展的关注。

本课程响应组织生活中的社会可持续发展的必要性。因此,它专注于从可持续发展的角度来看人们在组织中管理,并讨论了管理者和领导人在设计和维护可持续工作系统方面的作用,这些制度有助于企业可持续性和社会可持续发展。

各种学习活动是基于该领域最近的科学研究。此外,该课程还解决了联合国的一些“可持续发展目标(SDG)以及同时参加可持续性竞争需求的实际复杂性。

本课程中涵盖的主题包括:

  • 可持续人士管理
  • 制定可持续人民管理的战略,政策和实践
  • 评估和沟通可持续人民管理

谁是这个计划?

他的课程与公共和私人组织和跨部门的管理人员和领导者有关。通过参加本课程,参与者将制定实际上与社会可持续性工作所需的知识和技能。这不是规范的课程 - 相反,它是一个课程,旨在扩大参与者的知识和关于社会可持续性如何成为企业可持续性的一部分的课程。

学院

Wajda Wikhamn. 是领导和组织行为部的副教授。她从瑞典哥德堡大学获得了她的博士学位。 Wajda在瑞典和挪威的多种相关主题(HRM,组织行为,创造力和创新,研究方法)中有很长的经验教学。她对人民管理层的研究发表在各种国际科学期刊上。 WAJDA参与了教育的各种可持续发展项目。

实用信息

时间表

oslo: 春天2021.

1.模块:03.03 - 04.03
2.模块:07.04 - 08.04

数字启动:2月16日。

我们保留对日程安排进行更改的权利。