个人硕士课程

可持续的人本管理

该课程旨在培养学员的批判性思维和可持续的人管理的认识,提高他们对共同的管理和领导实践反思能力,以及与实现社会可持续发展所需要的知识,使他们。

为什么永续经营?

大多数组织在公共和私营部门认识可持续发展(经济,环境,社会/人)的三大支柱的重要性。然而在实践中,重视对这些支柱差别很大。传统上,财务上的可持续性一直是企业的首要关注。组织环境足迹的意识不断增强已经导致战略决策环保意识的日益一体化。却很少关注,但是,一直致力于社会可持续性 - 颗粒,从人的管理决策所造成的社会影响。

本课程回应需要在组织生活社会可持续发展的整合。正因为如此,它着重于人的管理组织中,从可持续发展的角度,探讨管理者和领导者的设计和维护,有助于企业可持续发展和社会的可持续发展可持续工作系统中的作用。

各种学习活动是基于领域的最新科研成果。过程中,另外,解决一些联合国可持续发展目标(SDG)和同时出席可持续发展的竞争性需求的实际复杂性。

本课程涵盖的主题包括:

  • 可持续的人本管理
  • 发展可持续的人的管理策略,政策和做法
  • 评估和沟通可持续人员管理

这是谁的方案?

他当然是有关公共和私人组织和跨部门的管理者和领导者。通过参加本课程,学员将发展需要与社会的可持续发展实践工作的知识和技能。这不是一个指令性的课程 - 更确切地说,它是一门课程,旨在扩大参与者的知识和对可持续发展的社会怎么能企业可持续发展的一部分,批判性思维。

学院

瓦伊达wikhamn 在领导和组织行为系副教授。她来自瑞典哥德堡大学获得博士学位。瓦伊达有着悠久的教学经验上来自瑞典和挪威多样相关主题(人力资源管理,组织行为学,创意和创新,研究方法)各级。她对人的管理研究成果发表在各种国际科学刊物。瓦伊达曾参与教育的各种可持续发展项目。

实用信息

时间表

奥斯陆: 落在2020/2021弹簧
数字踢周五10月9

模块1:13.10 - 14.10
模块2:18.11 - 19.11

考试日期:
家庭体检12月11日至12月14日               

日期2021年1月15日项目文件的手