科学大师

领导和组织心理学

在领导和组织心理学的硕士课程是针对学生在战略人力资源管理的职业生涯,咨询或个人与组织发展的选择。

这一计划已达到满负荷,因此不再可能申请入学。

为什么要研究领导和组织心理学?

今天的企业必须招聘,留住,培养和奖励员工,并提供他们将执行他们的最好的环境。战略性人力资源规划提高业务价值,并且能够为企业和组织实现自己的目标。科学计划的领导和组织心理学大师将为您提供所需的教育来实现和组织领导等过程,从而促进组织的有效性。

你会学到什么?

该计划的目的是提供知识和对社会负责的人力资源专业人士的发展为各种各样的公司的最好的教育环境。你将获得理论的透彻了解,以及领导层和组织行为学领域的研究。您将开发在应用这方面的知识,以现实生活中的组织挑战的技能,并确定以满足组织的目标和抱负必要的修改。

最热门的话题中,你会发现:

  • 团组:你怎么能创建优胜队伍?学习心理过程是如何影响团队绩效
  • 战略管理:检查框架和被管理者采用当他们支配的范围,方向决定的概念和组织竞争定位
  • 派别和权力在组织:为什么有的企图影响成功而其他尝试都失败了?

程序结构

在沙巴体育首页向学年分为两个学期,一个在秋天,一个在春天。有考试在每个学期结束。该程序结构提供了哪些课程,你将采取当你将考虑他们的概况。

1年

    60个学分(学分)

2年

    60个学分(学分)

秋季

弹簧

定制你的学位

通过定制你的学位获得在就业市场上的优势。在领导和组织心理学学生的科学大师,您可以选择实习,获得相关工作经验,或通过交流会增加一个国际层面,你的学位。

职业机会

具有硕士在领导和组织心理学学位,你将是在各种组织的管理水平有很大数量的位置相关的和有吸引力的候选人。

这是我们已经取得前学生位置的几个例子:

  • 招聘协调员斯堪的纳维亚,特斯拉汽车
  • 北欧人力资源经理,德州仪器(TI)
  • 顾问/分析师,PA咨询集团
  • 人才和奖励经理,挪威Telia公司
  • 人力资源专家Opera软件公司
  • 通信管理器,THALES挪威

其他位置的标题包括: 组织顾问,客户关系经理,业务分析师,经理变更管理培训生 在不同的公司。


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